Santos Busca Reforços Estratégicos e Renova Estrutura para 2025

Renovação na Estrutura do Santos: Fim de Ciclos e Novo CEO

O presidente do Santos, Marcelo Teixeira, abordou as recentes mudanças na estrutura do clube, incluindo as demissões de Alexandre Gallo, Marcelo Fernandes, Carlito Macedo e Arzul. Segundo Teixeira, essas saídas representam o fim de ciclos naturais dentro da instituição. Ele enfatizou que todos os profissionais cumpriram suas missões de forma satisfatória, mas o clube precisa avançar e traçar novos rumos.

"Cumpriram bem os seus trabalhos. As missões dadas foram cumpridas de uma forma completa. São ciclos que se acabam, naturalmente esses ciclos fazem com que os profissionais tenham os seus trabalhos reconhecidos, mas o Santos precisa continuar caminhando a traçando novos planos", avaliou o presidente.

A reformulação coincide com a chegada de Pedro Martins, novo CEO do Santos . O executivo, que recentemente conquistou o Campeonato Brasileiro e a Libertadores pelo Botafogo em 2024, foi contratado por Marcelo Teixeira para liderar a gestão do clube.

Planejamento Estratégico e Reforços para 2025

Marcelo Teixeira demonstrou tranquilidade em relação ao planejamento para a próxima temporada, mesmo com a demora na chegada de reforços. O elenco se reapresentou com apenas uma novidade: o zagueiro Luisão, além do retorno de empréstimo de Soteldo e Lucas Braga e a chegada do técnico Pedro Caixinha. O presidente ressaltou que o clube busca jogadores que agreguem qualidade e peso ao time para as competições de 2025.

O dirigente afirmou: "A velocidade das negociações é algo normal. Nós não queremos apenas justificar contratações, queremos trazer jogadores que venham dar um peso e uma qualidade à equipe visando as competições de 2025".

Processos e Expectativas para Próxima Temporada

Teixeira enfatizou que a cautela no processo de contratações é essencial para garantir a chegada de atletas que se encaixem no perfil desejado pelo clube. Ele assegurou que não há motivo para preocupação, mas admitiu a necessidade de "agilizar os processos" para que o planejamento seja concluído com êxito.

Complementou ainda: "A prática faz com que a gente tenha o tempo necessário para que o planejamento, com o perfil daquilo que é pretendido com as contratações, seja concluído. Não é uma questão de preocupação. É uma questão de agilizar os processos com os profissionais que agora estão desenvolvendo as suas tarefas".